镇江监狱采取有力措施强化公务员“5＋×”能力培训
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| 2007-11-12 13:58:00 |
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为进一步加强公务员队伍建设，建设学习型民警队伍，迎接省局将于近期举行的公务员“5＋×”必修课程的考试，镇江监狱采取有力措施强化公务员“5＋×”能力培训，以监狱导学、辅导员助学、部门督学等多种形式，深入学习《公务员公共政策读本》、《公务员公共服务能力》两本必修课程的主要内容，为提高全监民警的知识面，理论层次和应考能力奠定基础。一是监狱导学， 创设良好的学习环境。监狱通过召开动员大会，制定学习计划和方案，发放学习资料，在监狱内网及时公布学习心得体会等多种形式，激发民警的学习热情和学习积极性。监狱领导多次授课，从“6.25”胡锦涛的重要讲话精神、“十七大”召开的重大历史背景、当前社会关注的热点难点问题、公务员的管理规定、民警的执法要求等方面，进行了生动、形象的讲解表述，使接受培训的民警直观地感受到承担的历史重任，增强民警做好本质工作的责任感和使命感。监狱党委根据实际情况，及时提出以“自学为主，授课为辅；分散为主，集中为辅；网上学习为主，教材学习为辅。”的基本原则，灵活地安排学习时间和授课时间，将大量的学习材料在网上发布，较好的解决了民警学习的实际困难。二是辅导员助学，把握教材重点难点。监狱配强师资力量，学习辅导员，深入分析教材，把教材的知识点一一梳理出来，将教材中的重点和难点进行重点备课和重点讲课，选择不同的案例，结合监狱的实际，尽量将概念化、抽象化的理论转变为较为生动形象的事例，努力做到深入浅出、形象直观，便于民警理解记忆。同时组织辅导员参加民警学习座谈会，听取民警对辅导的意见和建议，及时矫正复习和辅导的侧重点。三是跟踪督学，反馈民警学习情况。建立监狱、政工部门、监区三位一体的督学机制，成立由监狱分管领导、政工部门的负责人和各监区的主要领导参加的领导小组，负责全监的学习教育培训的检查指导。监狱对每一阶段的学习情况，及时进行跟踪检查指导，对重点部门和重点民警进行重点督学，以保证阶段性的学习效果。
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